Presentazione

La SC fornisce il supporto alla Direzione Aziendale ed in particolare alla Direzione Socio-Sanitaria nella conduzione delle strutture d'offerta territoriali e dei percorsi di presa in carico dei pazienti in collaborazione con le Direzioni Distrettuali e con i Capi Dipartimento dell'area territoriale.

Lavora in piena sinergia con la SC Area Accoglienza – CUP – Attività di Monitoraggio della Libera Professione in particolare quando i processi di cura o di gestione del personale coinvolgono il polo ospedaliero.

Ad esso spetta il compito di favorire l'integrazione fra i diversi uffici e settori amministrativi delle aree territoriali dell'Azienda, particolarmente in materia di gestione, formazione ed aggiornamento del personale amministrativo di riferimento e razionalizzazione delle relative procedure amministrative.

Supporta la Direzione Strategica ed in particolare la Direzione Sociosanitaria nell'implementazione dell'articolazione distrettuale, in base a quanto definito dalla L.R. 22/2021:

• a) Gli ospedali di comunità previsti dal piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR);
• b) Le case di comunità previste dal PNRR;
• c) Le centrali operative territoriali (COT) previste dal PCRR.

Collabora con la competente funzione inserita nella SC Controllo di gestione nella gestione operativa ed è deputata alla migliore efficienza operativa delle piattaforme territoriali (Ospedali di Comunità, Case di comunità, Poliambulatori ambulatoriali, Psichiatria e Neuropsichiatria).

Sviluppa e gestisce l'implementazione dei progetti di miglioramento organizzativo nell'ambito dell'erogazione dei servizi e dei percorsi di presa in carico e cura dei pazienti della ASST, nell'ambito del polo territoriale.

Funge da referente aziendale per la sperimentazione gestionale relativa al presidio di Asso e altre strutture del Dipartimento di Salute Mentale.

Promuove lo sviluppo del project management, mediante l'istituzione di gruppi di lavoro trasversali e innovativi a supporto della pianificazione strategica, dell'innovazione e dello sviluppo dell'organizzazione.

Funge da riferimento per gli interventi di riorganizzazione richiesti dalla direzione strategica elaborando con gli staff della direzione generale, amministrativa, sanitaria e socio-sanitaria proposte operative.

E' responsabile per l'applicazione del regolamento europeo sulla protezione dei dati personali (G.D.P.R. 679/2016), quale coordinatore dello staff aziendale a supporto del Data Protection Officer (D.P.O.) nominato dal Titolare della protezione dei dati personali di ASST Lariana. Garantisce e supervisiona l'osservanza della protezione de dati personali mantenendo una adeguata competenza in materia e fornendo una appropriata formazione a tutto il personale aziendale.

Si raffronta costantemente con il responsabile dei Sistemi informativi Aziendali per i temi che riguardano la cybersecurity e le procedure organizzative e tecniche di sicurezza relative ai sistemi informativi.

Il Direttore della SC è responsabile dell'Internal Auditing, funzione indipendente collegata alla Direzione Generale, che è preposta alla verifica dell’adeguatezza dei sistemi di controllo aziendale. Lo scopo è quello di supportare l'organizzazione nel perseguimento dei propri obiettivi attraverso un approccio sistemico volto ad identificare, monitorare e migliorare il sistema di gestione dei rischi, di controllo e di governance, svolgendo un’attività finalizzata al miglioramento dell'efficacia e dell'efficienza dei processi.

Le attività di auditing vengono effettuate mutuando i principi del manuale di Internal Auditing di Regione Lombardia.

Il RIA (Responsabile Internal Auditing) oltre che di personale afferente direttamente alla struttura Gestione Attività Amministrative di Supporto alla Rete Territoriale si avvale di un team di lavoro trasversale ai diversi possibili ambiti da sottoporre ad audit.

E’ responsabile dell’Ufficio recupero crediti aziendale coordinando il personale che si occupa di contattare i pazienti insolventi e i debitori di aziende o società con crediti insoluti per sollecitarli a pagare quanto dovuto rispettando le scadenze previste secondo quanto previsto dal Regolamento aziendale.

Gestisce la segreteria amministrativa per le procedure di scarto documentale interfacciandosi con la Soprintendenza Archivistica e Bibliografica della Lombardia.

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Estratto dal Piano di Organizzazione Aziendale Strategico (POAS) dell'Azienda Socio Sanitaria Territoriale Lariana per il triennio 2022-2024