Presentazione

La SC coordina le funzioni del sistema di controlli interni a supporto della Direzione Strategica nel conseguimento degli obiettivi aziendali di rispetto dei canoni di legalità, efficacia, efficienza, economicità e trasparenza dell’azione amministrativa ed integra quelle specificatamente attribuite a:

• Nuclei di Valutazione delle performance;
• Collegi Tecnici;
• Responsabili delle protezione dei dati.

Negli indirizzi di tale attività verranno osservate le direttive e gli indirizzi impartiti da Regione Lombardia e dall'organismo di controllo regionale O.R.A.C. (Organismo Regionale per le Attività di Controllo).

Le risultanze della mancata attuazione dei piani di azione e delle misure correttive indicate dal RCPT, dei rilievi emersi sia in sede di audit che di controllo di regolarità amministrativa sugli atti dirigenziali e agli atti di verifica interna e ispettiva verranno integrati nella misurazione delle performance dei dirigenti.

La collaborazione fra Ente e Regione si esplicita in particolare nella figura del Responsabile aziendale della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza (RPCT) il quale svolge i compiti previsti dalla legge 6 novembre 2012, n. 190, così come modificata, tra l'altro dal D. Lgs. 25 maggio 2016 n. 97.

I compiti che svolge l'RPCT sono in particolare:

• Predispone – in via esclusiva – e verifica l'efficace attuazione del Piano triennale della prevenzione della corruzione e della trasparenza, ora assorbito nel PIAO con particolare riguardo alla misura della rotazione del personale negli uffici preposti allo svolgimento delle attività nel cui ambito è elevato il rischio corruzione;
• Coordina il processo di gestione del rischio corruttivo, specificando nel piano anticorruzione e della trasparenza i compiti dei vari attori coinvolti nella gestione del rischio interno;
• Svolge stabilmente, ai sensi d.lgs. n.33/2013 un'attività di controllo sull'adempimento da parte dell'amministrazione, degli obblighi di pubblicazione previsti dalla normativa vigente, assicurando la completezza, la chiarezza e l'aggiornamento delle informazioni pubblicate;
• Svolge i compiti attribuitigli dal citato d.lgs. n. 33/2013 sull’esercizio dell'accesso civico e generalizzato;
• Svolge all'interno dell'Amministrazione un ruolo di garanzia sul rispetto del d.lgs. n. 39/2013, tanto attraverso l'elaborazione delle disposizioni del piano di prevenzione della corruzione, quanto attraverso l'esercizio del potere sanzionatorio attribuitogli per legge, secondo le indicazioni della delibera ANAC n. 833 del 3 agosto 2016, recante "Linee guida in materia di accertamento delle inconferibilità e delle incompatibilità degli incarichi amministrativi", segnalando eventuali violazioni agli organi/uffici competenti;
• Cura, ai sensi dell’art. 15 del DPR n. 62/2013, la diffusione della conoscenza dei codici di comportamento dell’Amministrazione;
• Assicura che sia individuato il soggetto Responsabile dell'Anagrafe della Stazione Appaltante (R.A.S.A.) preposto all'iscrizione dei dati nell'Anagrafe Unica delle Stazioni Appaltanti (A.U.S.A.);
• Ai sensi dell'art. 54-bis del decreto legislativo 165/2001, così come modificato dalla legge 30 novembre 2017, n. 179, riceve, prende in carico e pone in essere gli atti necessari ad una prima attività di verifica e di analisi delle segnalazione del dipendente;
• E' punto di riferimento per quanto riguarda le attività rivolte all'anti-riciclaggio. (cfr. deliberazione n. 608 del 24 giugno 2021 – adozione del regolamento concernente il Gestore delle segnalazione di operazioni sospette di riciclaggio);
• E’ coordinatore del gruppo a supporto del responsabile della prevenzione della Corruzione e della Trasparenza della ASST Lariana. (Deliberazione n. 757 del 04/08/2021 – nomina del gruppo a supporto del RPCT della ASST Lariana).

La SC coordina le attività aziendali di prevenzione della corruzione e del riciclaggio e di garanzia della trasparenza comprese le istanze di accesso civico semplice e di riesame. La SC contribuisce a vigilare sul rispetto delle disposizioni sulle inconferibilità e incompatibilità degli incarichi di cui al decreto legislativo n. 39/2013.

Estratto dal Piano di Organizzazione Aziendale Strategico (POAS) dell'Azienda Socio Sanitaria Territoriale Lariana per il triennio 2022-2024